Кому не устанавливается предварительное испытание при заключении трудового договора

Фото из открытых источников (иллюстративное)

Минтруда в телеграм-канале разъяснило, что предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

— работников, не достигших восемнадцати лет;

— молодых специалистов (рабочих), получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование;

— людей с инвалидностью;

— временных и сезонных работников;

— при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;

— при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.

Источник: onlinebrest.by